Pilotaje Estatal
Por todo lo anterior, en Plena inclusión Asturias apostamos por aplicar la metodología de Empleo Personalizado y nos hemos incorporado al Pilotaje estatal. En él, que participaron cuatro de nuestras entidades, buscamos conocer cómo la aplicación de la metodología de Empleo Personalizado impacta de manera positiva en las PCDI.
El enfoque de este pilotaje se basa en que cada persona puede acceder a un puesto de trabajo en un mercado laboral abierto y mediante negociaciones con las empresas.
Previamente se hace un largo trabajo de indagación con la persona con el objetivo de descubrir su talento personal, el capital social que puede tener y el uso que realiza de su entorno más cercano.