Misión
La Misión de Plena inclusión es “contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria”.
Cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y cada familia deben ser las protagonistas absolutas de su vida. Deben tener un proyecto propio de calidad de vida. O lo que es lo mismo, tener vidas que merezcan la pena vivirse.
En Plena inclusión nos comprometemos a ayudar a estas personas y a sus familias a que consigan sus propios proyectos de vida. Para ello, tenemos que prestarles apoyos, y trabajar para que tengan más oportunidades de participar en la sociedad.
Para conseguir estas oportunidades, defendemos sus derechos como ciudadanos plenos, y reivindicamos una sociedad más justa y solidaria en la que no haya ningún tipo de discriminación. Además, ayudamos a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a que sepan cuáles son sus derechos y a que puedan defenderlos y reivindicarlos.
Todo esto no podemos hacerlo de cualquier manera, sino que tiene que estar orientado por nuestro compromiso ético, por nuestros valores y nuestro modelo de Calidad.
Nada de esto podemos hacerlo sin ti. ¿Te animas a caminar con nosotros por la plena inclusión?
Ética y valores
En Plena inclusión tenemos un compromiso ético y unos valores que orientan todas nuestras acciones. El compromiso ético, plasmado en nuestro Código Ético, se refiere a la relación con las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, las familias y las organizaciones.
Además, durante el año 2015, muchas personas del nuestro movimiento asociativo pensamos y dialogamos sobre nuestros valores. El resultado fue un documento que presentamos en Oviedo en octubre de 2015 (en el III Foro Consultivo de Plena inclusión). Este documento recoge 12 valores que son los que creemos más importantes para cumplir nuestra misión en el tiempo y el contexto que nos ha tocado y vivir, y para actuar de forma que podamos alcanzar grandes avances, tanto en nuestra organización como en nuestro entorno.
Estos 12 valores nos implican a todos los grupos de Plena inclusión y a las personas que los componen. Los valores son las preferencias que asume una persona u organización porque…
- Son especialmente importantes o útiles para vivir de la manera que nos parece mejor.
- Para lograr resultados y cumplir proyectos.
- Para ponernos en el camino adecuado para ser lo que queremos ser.
Lo que queremos ser está completamente relacionado con lo que queremos lograr, con nuestro proyecto de realización y de vida.
Los valores son ideales y son una guía para aprender y mantener actitudes y comportamientos. Los valores son de las personas. Las personas son el componente de las organizaciones y las organizaciones forman parte de la sociedad.
Por eso necesitamos compartir valores en las organizaciones y en la sociedad de la que formamos parte, a través de procesos de participación, diálogo y compromiso.
Nuestros valores
- Las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo son seres humanos con el mismo valor y dignidad que el resto, con los mismos derechos y deberes, con las mismas necesidades… Cada una de ellas es diferente a las demás, por lo que debemos respetar sus gustos y decisiones.
- Al igual que las personas, todas sus familias son diferentes, y por tanto tienen intereses y objetivos propios. Estas familias son básicas para que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo puedan incluirse en la sociedad. Pero también las familias también necesitan participar en la sociedad y ser parte de ella.
- Somos organizaciones independientes respecto a los grupos políticos y económicos, y defendemos los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo por medios pacíficos y evitando cualquier otro tipo de interés que no sea el de las propias personas o el de sus familias.
